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【心理健康】球王会做好线下员工疫情心理健康教育工作

发布时间:2022-04-05    来源:球王会    浏览次数:


日前,球王会部署加强疫情人文关怀和服务保障,安排党员干部、学工队伍下沉一线,及时听取并反馈员工诉求,妥善解决员工困难和问题,在强化防疫意识的同时,为老员工身心健康保驾护航。

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公司党委建立中层以上党员干部深入基层(宿舍)联系员工制度,辅导员、班导师常态化深入员工楼栋制度,面向全体员工进行心理健康普查,支持员工力所能及地参与志愿者服务、制作疫情防控视频等正能量活动,结合实际情况开展有利于员工身心健康的辅导活动。辅导员等专职管理人员与员工同吃同住同生活,并选派员工党员、员工干部等充实宿舍管理队伍,也鼓励专业教师积极参与,及时发现员工中存在的心理问题和突发危机事件,做实做细线下员工心理健康教育工作。

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春季是毕业生求职应聘的重要时期。公司积极开展线上就业指导,联系员工企业搭建线上平台,有效推动毕业生参加网上咨询、面试,尽最大努力缓解毕业生就业心理焦虑问题。

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公司还密切关注特殊员工群体,针对家庭生活出现临时困难、自己或家人感染新冠肺炎、有重大疾病员工、因疫情无法返校等不同群体,采用灵活多样的心理疏导方式,提供心理服务绿色通道。